简历，是大学毕业生求职路上不可缺少的敲门砖，为了使自己的简历看起来更丰富更美观，不少大学生不惜花“血本”进行包装。但是，真的有必要这么做吗？我们不妨先听听下面这位HR的亲身说法：

本人是武汉一家单位的HR，今天在华科一家打印社办事的时候看见一个研究生打简历。简历一共五张纸，三张彩打的，两张黑白的，还有个夹子，一共7块钱。一份简历就7块钱，做个十份就70块钱，这样的简历拿去海投的话，真是心疼。简历真的需要做的这样花哨吗？我想是不需要的。下面，我从HR的角度给大家分析下为什么不需要。

招聘中有一个过程叫胜任能力分析，即根据这个职位分析任职所需要的条件，然后根据这些条件来制定招聘要求。胜任能力分理想胜任能力和必备胜任能力，一般简历上的信息能符合必备胜任能力的话就会有面试的机会，也就是说，你通过了第一道简历筛选。简历上只要写出你自己的信息足以，你写的再多，人家也只看他要看的部分。一份简历到HR的手里，至多看30秒，几眼扫到他觉得符合的条件，简历就算通过。你做的再精致又怎么样，多的那几张纸他拿来又没有什么用。要知道，简历只是你获得一份工作的第一步。 [详细] 

相关链接：网易求职课堂：大学生找工作之简历篇

看完这篇语重心长的文章，是不是如梦初醒？不妨来这里说说你的求职简历花了多少成本，以此和大家共勉！